La consultora en Recursos Humanos «Mercer» llevó adelante su Encuesta Spot entre el 2 y el 14 de febrero de 2022, entre un total de 404 empresas que funcionan en Argentina, y el informe arrojó como resultado que en su gran mayoría, prevén otorgar un aumento salarial del 49,85% a su personal fuera de convenio. Ello implicaría un incremento de casi 5 puntos porcentuales a lo estimado en diciembre pasado.
En el caso de los empleados que no se rigen por las paritarias, según el documento, los aumentos serían más frecuentes y por primera vez algunas empresas analizan aplicarlos en tres tramos durante el 2022.
El aumento de casi 50% para los sueldos que se ubican por fuera de las paritarias implicaría, sin embargo, una pérdida de poder adquisitivo frente al incremento generalizado de precios, dado que el año finalizaría con una inflación mayor al 54%, de acuerdo a los datos que ya evalúan las consultoras.
